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par Thierry | J Fév.2017 | Actualités
Le Règlement Intérieur, souvent négligé par l’employeur lorsqu’il est facultatif, s’avère aujourd’hui un outil indispensable à la bonne gestion de son entreprise: devenu plus qu’un acte purement règlementaire, il permet de fixer de...
par Thierry | J Jan.2017 | Actualités
Son avocat a tout essayé, martelant que « sans son casier, mon client ne serait pas ici », le tribunal a bien condamné Miloud Boudali à 12 mois de prison, dont quatre avec sursis, avec mandat de dépôt. Le Creillois était jugé pour vol, outrage et rébellion. Du haut de...
par Thierry | J Jan.2017 | Actualités
Disposer d’un salarié compétent et maitrisant parfaitement le process de l’entreprise passe nécessairement par une formation dont le coût n’est pas négligeable pour l’employeur. Or, lorsque le salarié quitte l’entreprise pour exercer une activité similaire à quelques...
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par Thierry | J Jan.2017 | Actualités
Outil de rupture pacifique du contrat de travail, ayant diminué une partie du contentieux devant le Conseil de Prud’hommes, la rupture conventionnelle connaît un grand succès depuis son instauration par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. Il est vrai que pour le...
